Volltextveröffentlichungen (6)

• openjur.de

  Gegenstandswert; Versetzung; zeitlicher Zusammenhang; sachlicher Zusammenhang; Reduzierung

• NRWE (Rechtsprechungsdatenbank NRW)

  § 33 RVG; § 99 BetrVG; § 100 BetrVG
  Gegenstandswert; Versetzung; zeitlicher Zusammenhang; sachlicher Zusammen-hang; Reduzierung

• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Bestimmung des Gegenstandswerts bei Streitigkeiten zwischen Betriebspartnern über Versetzungen

 
• rewis.io
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  BetrVG § 99; BetrVG § 100; RVG § 33
  Gegenstandswertbestimmung bei Anträgen nach §§ 99 , 100 BetrVG

• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (3)

• LAG Hamm, 11.10.2006 - 10 Ta 561/06

  Gegenstandswert im Beschlussverfahren Zustimmung des Betriebsrats zur Versetzung …

  Auszug aus LAG Hamm, 24.08.2012 - 13 Ta 384/12

  Entsprechend der ständigen Rechtsprechung beider Beschwerdekammern (z.B. 26.09.2011 - 13 Ta 540/11; 11.10.2006 - 10 Ta 561/06) ist das Arbeitsgericht zutreffend davon ausgegangen, dass Streitigkeiten der Betriebspartner über Versetzungen gegenstandswertmäßig wie Änderungsschutzklagen zu bewerten und regelmäßig mit zwei Monatsverdiensten des betroffenen Arbeitnehmers in Ansatz zu bringen sind.
• LAG Hamm, 03.04.1986 - 8 Ta 25/86

  Kündigungsschutzprozeß; Betriebsbedingte Kündigung; Streitwert; …

  Auszug aus LAG Hamm, 24.08.2012 - 13 Ta 384/12

  Denn in Anlehnung an die Rechtsprechung zu sogenannten Mehrfach- oder Folgekündigungen ( vgl. LAG Hamm, 03.04.1986 - 8 Ta 25/86 - LAGE § 12 ArbGG 1979 Streitwert Nr. 52) muss auch hier berücksichtigt werden, dass zwischen den durch die ersten drei Anträge aufgeworfenen Streitfragen ein enger zeitlicher und sachlicher Zusammenhang besteht.
• LAG Hamm, 26.09.2011 - 13 Ta 540/11

  Gegenstandswert für Beschlussverfahren um Zustimmungsersetzung zur Versetzung …

  Auszug aus LAG Hamm, 24.08.2012 - 13 Ta 384/12

  Entsprechend der ständigen Rechtsprechung beider Beschwerdekammern (z.B. 26.09.2011 - 13 Ta 540/11; 11.10.2006 - 10 Ta 561/06) ist das Arbeitsgericht zutreffend davon ausgegangen, dass Streitigkeiten der Betriebspartner über Versetzungen gegenstandswertmäßig wie Änderungsschutzklagen zu bewerten und regelmäßig mit zwei Monatsverdiensten des betroffenen Arbeitnehmers in Ansatz zu bringen sind.